Samen puzzelen met verschillende brillen

Als ambulant gezinsbehandelaar bij MetMaya werk ik al bijna vier jaar met gezinnen. Wat mij typeert in mijn werk? Ik kijk graag naar een casus van meerdere kanten tegelijk en dat kan hier heel goed. Geen gezin is hetzelfde en één verklaring is zelden genoeg.

Werken met verschillende expertises

Wat mij overtuigde om bij MetMaya te gaan werken, is het multidisciplinaire team. Je werkt hier samen met collega’s met verschillende achtergronden en visies. Daardoor sta je er nooit alleen voor. Je kunt je ideeën, twijfels en hypotheses toetsen bij anderen. Dat maakt het werk inhoudelijk sterker en leerzamer.
Ik vind het belangrijk om met elkaar te kunnen sparren. Bijvoorbeeld: klopt het wat ik zie? Of zou er ook een andere ingang kunnen zijn? Door gesprekken met mijn collega’s kijk ik breder en kan ik beter aansluiten bij wat een gezin nodig heeft.

De tijd nemen om samen te kijken

Ik werk veel met gezinnen waar meerdere dingen tegelijk spelen. Denk aan licht verstandelijke beperkingen, psychische problematiek of langdurige gezinsstress. Juist dan is het helpend dat we niet meteen één route kiezen. Ik leg dan samen met collega’s de puzzel.
Ik herinner me een casus waarin ik samenwerkte met een contextueel therapeut. Ik zag patronen tussen moeder en dochter en wilde daar zorgvuldig mee omgaan. Door samen te kijken naar wat er speelde en hoe we dat konden bespreken, werd de aanpak helderder. Ook diagnostiek kwam ter sprake, maar niet als eerste stap. Die manier van werken voorkomt dat je te snel in hokjes denkt. Je verbindt de verschillende invalshoeken, in plaats van ze na elkaar af te lopen.

Samenwerken in en buiten het gezin

Ik werk veel samen met andere ambulant gezinsbehandelaren. Bij complexe casussen gaan we soms samen het gezin in. Daarnaast heb ik regelmatig overleg met collega’s uit andere disciplines. De ene keer gaat het om een jong kind, de andere keer om het hele systeem. Die afwisseling maakt het werk interessant. Je leert continu van elkaar, ook door gewoon even te overleggen: hoe pak jij dit aan?

Een team met ruimte voor menselijkheid

Ons team voelt warm en menselijk. Er is humor en gezelligheid, maar er zijn ook serieuze gesprekken. Je weet dat je elkaar nodig hebt, zeker bij complexe situaties. Dat geeft vertrouwen.
Daarnaast is er ruimte om mee te denken over ontwikkelingen binnen MetMaya. Als je ideeën hebt, wordt er geluisterd. Ik sluit bijvoorbeeld aan bij een werkgroep rondom het rapportagesysteem. Dat had ik vooraf niet bedacht, maar het maakt mijn werk breder en afwisselender.

Past MetMaya bij jou?

Je past goed bij MetMaya als je flexibel bent en kunt meebewegen met gezinnen. Er is geen vast stappenplan. Je werkt samen, overlegt veel en kijkt verder dan je eigen expertise. Wil je voornamelijk individuele behandelingen uitvoeren of wil je je eigen visie volgen zonder afstemming? Dan past MetMaya waarschijnlijk minder goed. Maar als je het leuk vindt om samen te denken, te bouwen en verschillende perspectieven te verbinden, dan zit je hier op je plek.